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最近對【ASUS】ZenFone 2 Laser ZE550KL 2G-32G(加送專用保護套+9H玻璃保貼) 還蠻感興趣的...雖然有時候我會耍耍小任性..

要求寶貝買一堆拉里拉雜的產品!~但寶貝也承認多數都是好用的...(得意!...哈哈哈)

像這次看到【ASUS】ZenFone 2 Laser ZE550KL 2G-32G(加送專用保護套+9H玻璃保貼) 有人推薦,剛好又遇到降價!不買真的不行ㄚ

(哈哈哈.....這算是血拼的藉口嗎?XD....噓!>"<)

我跟寶貝互看一下..笑了一下!這麼便宜又超值!當然決定買了阿(愛購物的我真是太開心啦!!!)

期待囉^^.....

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(通話與待機時間因網路結構及功能選擇、使用狀況而定)。

◎以上規格、保固與相關配件,有任何說明錯誤依原廠/代理商公告為主,恕不另行公告補件,謝謝您。
 

 

 


商品訊息特點

 

 

 

 

 

 

尺寸
  • 5-6吋
處理器
  • 四核心
記憶體
  • 2G(含)以下
儲存容量
  • 32G
前置鏡頭畫素
  • 200-500萬
主鏡頭畫素
  • 1200萬以上
通訊
  • 3G
  • 4G LTE
  • Wifi
特殊功能
SIM卡槽
  • 雙卡

 

 

 


優惠專區

 

 

 

 

 

 

★注意事項★
◎從您收到商品開始即享有十天鑑賞期。
◎鑑賞期(非試用期)內或尚未決定是否購買前,請保持商品、包裝、配件與贈品之完整性,打開手機原廠外盒包裝時,請您使用刀片割開封口處膠帶,切勿破壞原廠外盒包裝,若有贈送螢幕保護貼也請您過鑑賞期後再黏貼,如有人為疏失屆時原廠將無法接受消費者退換貨,損壞部分皆會收取部份費用(如手機主體刮傷、手機原廠紙盒破損、配件與贈品不完整等),請您務必了解。




 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

保固期  

1年保固期


 

 

 

 

 

 


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還記得你大學時代,寒暑假都在做什麼嗎?打工、補眠、玩樂、宅在家應該是很多人的共同回憶。現發燒好康在有一群大學生,犧牲他們的寒假,透過在網路上募集文具和生活用品等物資,靠雙腳步行的方式,把大家的愛心轉贈到偏鄉學校,希望幫助偏鄉的學童,讓他們有更多的機會發展不一樣的繽紛人生。

發起這項活動的實踐大學方信淵教授,把這活動命名為「公路上的公民課」,主要是因為現在各級學校都在進行品格教育,但是什麼方式才是最有效的品格教育模式?方教授認為:「帶著學生,走出教室,親身體驗助人的感受,是最直接也是影響學生最有效的方式。」這幾年,他也的確看到參與學生在過程中產生重大的正向質變,這也是支持他把這活動一直持續辦下去的原因。

為了響應此活動,前義大犀牛教練「老邦」馮勝賢也特別參與,體驗早上五點就起床,徒步分享公益。

今年是「公路上的公民課」的第3年,從2014 年起,每年寒假,他帶著學生徒步超過150 公里,每位學生背著8-12 公斤重的背包,自備睡袋沿途借宿經過的國中小教室,每天清晨五點半就得起床盥洗、步行,對平常早上八點課程都很難醒著出席的大學生來說,的確是一項很大的考驗;沿途的長距離步行與克難的教室夜宿,則是讓學生嘗試走出舒適圈的第二項考驗。第一年從位於高雄內門的實踐大學高雄校區出發,步行五天四夜,走了150 公里到台東大武國中;第二年從台東大武國中出發,步行七天六夜,走了160 公里到花蓮靜浦國小。今年則計畫1月17日 從花蓮市出發,一路向南行,走至去年曾經在他們遭遇霸王級寒流時緊急伸出援手的成功鎮公所,預計7天6夜步行超過120 公里。



今年計畫經過5所國小,他們在每間學校會進行經參與同學特別規劃的活動,這樣的模式除了將募集的物資捐贈給學校,也架起大學生與小學生的互動學習平台,每年方教授除了在網路上發起物資捐贈的活動,也自行募集企業資源,讓這一群大學生能深刻感受到,只要他們願意伸出手去幫助周遭的人,就會有更多人站在他們背後當他們的靠山,讓他們成為更強壯的人,有更強大的力量可以去幫助更多人。

這一點,方老師特別要感謝,許多願意伸出手支持這些大學生的企業和網路上眾多支持這活動的網友,有了這些助力,他們才能勇敢向前行。我們也相信,這一群願意走出舒適圈、肯吃苦、有毅力、堅強又願意關懷周遭人事物的年輕人,未來一定有著比同儕更強的競爭力。

他們昨天(1/16)從台北、高雄坐火車到花蓮集結,晚上落腳花蓮,立委蕭美琴知道消息也特地前往替這群熱血的大學生加油打氣。今天一早即將啟程往台東前進,目的地是120 公里以外的台東縣成功鎮,如果,你對他們的活動也有興趣,歡迎上他們的臉書粉絲專頁「公路上的公民課」,一路關心他們,給他們一些鼓勵吧!

【更多照片請點以下圖輯】
 

 

 

 

 

 

週休二日相關規定生效實施,勞動部今天(10日)邀集22縣市的勞工行政主管機關會商,宣示中央、地方將共同協助企業提升整體勞動條件。對於取巧的企業,也將依法實施檢查及裁罰。

勞動部10日邀請22縣市的勞工行政主管機關會商,勞動部長郭芳煜在會後指出,各縣市政府都肯定這次修法是進步的立法,也承諾將採取三階段協助事業單位落實法令,並呼籲企業應疼惜勞工,建立勞資互信,方能獲致勞資雙贏。

郭芳煜指出,儘管勞動部將分「宣導」、「輔導」及「檢查」三階段來執行,但前兩季的宣導不是寬限,而是讓企業有調適的時間,第三季勞動部就會依法執行勞動檢查。他說:『(原音)我們6個月的宣導跟輔導不是一種寬限,他是一種調適,協助業者,因為法理不外乎人情,希望新制度推動的時候,能夠讓企業有一段時間來調整跟適應,我相信適應完之後,就一定要很務實地來執法。』

勞動部也指出,對於部分取巧玩法、漠視法令規定的少數企業,包括強制將勞工特休假未休的工資改為年終獎金,或強迫勞工放棄加班費請求權等情形,勞動部將與地方勞工行政主管機關攜手,就此類惡意違規案件依法實施檢查及裁罰。

至於勞檢人員目前僅325位,加上相關檢查員約726位,人力是否不足?郭芳煜表示,目前已經向人事行政總處爭取,期盼增加至1,000名。

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